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im电竞官网入口|广东公式网|2025年济南重工集团5月社会招聘公告(27人)

  济南重工集团有限公司始建于1949年,现有职工1100余人,总资产50亿元,占地面积41万平方米,是山东省最大的通用机电产品生产企业。公司先后被认定为国家大型二类企业、自主创新先进企业、高新技术企业,拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心,起草制定了39项国家标准和行业标准,拥有500余项各类专利。   主营业务包括隧道施工装备、电力矿山装备、

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  济南重工集团有限公司始建于1949年★ღ,现有职工1100余人★ღ,总资产50亿元★ღ,占地面积41万平方米★ღ,是山东省最大的通用机电产品生产企业★ღ。公司先后被认定为国家大型二类企业★ღ、自主创新先进企业★ღ、高新技术企业★ღ,拥有国家认定企业技术中心★ღ、博士后科研工作站和山东省环保脱硫工程技术研究中心★ღ,起草制定了39项国家标准和行业标准★ღ,拥有500余项各类专利★ღ。

  主营业务包括隧道施工装备★ღ、电力矿山装备★ღ、轨道交通运营维保和钢结构施工工程★ღ,主导产品有盾构机★ღ、顶管机★ღ、磨煤机★ღ、球磨机★ღ、脱硫磨等★ღ。济南重工盾构机租售及备件业务广泛分布于国内市场★ღ,截至目前★ღ,已累计交付140余台盾构机★ღ,应用于济南★ღ、福州★ღ、广州★ღ、深圳★ღ、杭州★ღ、北京★ღ、贵阳★ღ、郑州★ღ、南京等十余个城市项目建设;钢球磨煤机国内市场占有率居首位★ღ,并获得了中国名牌产品称号;电厂烟气脱硫设备在国内市场名列前茅★ღ。济南重工正积极投身于轨道交通运营维保★ღ,致力于为城市地铁广东公式网★ღ、轻轨等轨道交通系统提供全方位★ღ、多层次的维护保障服务★ღ,将聚焦新一代信息技术与制造业深入融合★ღ,打造轨道交通装备★ღ、重型装备柔性制造基地★ღ,加快超大盾构★ღ、智慧盾构研发和产业化发展★ღ,拓展盾构应用新场景★ღ,推进磨机大型化★ღ、智能化★ღ、绿色化研发升级★ღ,助推传统生产力向新质生产力跃升★ღ,为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献力量★ღ。

  液压设计2人★ღ,电气设计2人★ღ,机械研发设计2人im电竞官网入口★ღ,智能制造开发1人★ღ,风水电检修岗3人★ღ,维保安全员2人★ღ,消防检修岗12人★ღ,焊工1人★ღ,行车工2人im电竞官网入口★ღ。

  (4)有赌博★ღ、吸毒等不良习性或严重违反法律法规行为im电竞官网入口★ღ,涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  (6)被开除中国共产党党籍★ღ,被开除公职★ღ,被依法列为失信联合惩戒对象★ღ,或因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的;

  2.报名方式:本次招聘采用电子邮件报名★ღ,每人限报一个岗位★ღ,请勿重复报名★ღ,报名后无须来电确认★ღ,并谢绝来访★ღ。

  3.报名流程:应聘人员按要求填写《社会招聘岗位应聘报名登记表》(附件二 点击下载)★ღ、《应聘人员情况表》(附件三 点击下载)后,以附件形式发送至邮箱

  邮件主题★ღ、《社会招聘岗位应聘报名登记表》《应聘人员情况表》须按“社会招聘-应聘岗位-姓名”格式进行命名★ღ,如“社会招聘-液压设计-李XX”im电竞官网入口★ღ,否则视为无效报名★ღ。

  公司对应聘人员提交的材料进行审核★ღ,筛选确定参加面试测评人员名单广东公式网★ღ,并电话或邮件通知面试时间★ღ、地点★ღ。

  对通过资格审核的应聘人员进行面试测评★ღ,主要考察应聘人员的综合素质★ღ、专业素养★ღ、履职能力等岗位适配程度★ღ。具体时间★ღ、地点另行通知★ღ。面试测试设置最低控制分数线★ღ,低于最低控制分数线者不得录用★ღ。

  根据面试情况★ღ,确定体检人员范围★ღ,参照《公务员录用体检通用标准》★ღ,组织应聘人员进行体检★ღ。体检不合格★ღ、放弃体检★ღ、故意隐瞒重大疾病史或发现有重大疾病的im电竞官网入口★ღ,不予录用★ღ。对按规定需要复检的★ღ,不得在原体检医院进行im电竞官网入口★ღ,复检只能进行1次★ღ,结果以复检结论为准★ღ。

  根据应聘者面试测试★ღ、体检和背景调查等情况★ღ,择优确定录用人员★ღ,并进行公示(不少于5个工作日)★ღ,公示期满后按规定办理录用手续★ღ。

  1.资格审查贯穿招聘全过程★ღ。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料★ღ,并作出承诺★ღ。凡弄虚作假★ღ、瞒报漏报者★ღ,一经查实★ღ,取消应聘资格;录用后发现的★ღ,解除劳动合同★ღ。

  2.招聘过程中将以电话或邮件方式通知各环节通过人员★ღ,未进入下一环节的★ღ,不再另行通知★ღ。应聘人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通★ღ,若因提供联系信息错误或无法及时联系的★ღ,后果由应聘人员自行承担★ღ。

  3.根据人岗匹配的原则★ღ,公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位广东公式网★ღ,不服从调整安排的视为自动放弃录用资格★ღ。

  4.公司对录用人员档案进行专项审核★ღ,对档案材料存在虚构★ღ、造假或档案存在重大问题者★ღ,公司有权解除劳动合同★ღ。

  8.公司对本次招聘享有最终解释权★ღ,有权根据岗位需求变化及报名情况等因素im电竞官网入口★ღ,调整★ღ、取消或终止个别岗位的招聘工作★ღ。

  为保障招聘的公平★ღ、公正性★ღ,本次招聘由公司纪委全程监督★ღ。如发现有违反招录规程★ღ、徇私舞弊★ღ、弄虚作假等行为★ღ,将严肃追究有关人员的责任★ღ。


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