IM电竞·(中国)官方网站

　　近日◈◈，国务院召开常务会议◈◈，讨论通过了落实《政府工作报告》提出的今年高职扩招100万人任务的方案◈◈，加快培养各类技术技能人才促进扩大就业◈◈。我国职业教育将开启新一轮的供给侧改革◈◈。

　　面对新一轮改革◈◈，高职院校如何把握住这次机会？所学的专业能否与经济发展需求相匹配？学生毕业后竞争力◈◈、晋升空间又如何？

　　来这儿◈◈，别说上课打盹儿了◈◈，讲台◈◈、灶台“合一”◈◈，学生亲自上手洗菜◈◈、炒菜◈◈，还有大鼓◈◈、鼓槌等等奇特教具控制做饭节奏◈◈！好吃好玩还来不及呢◈◈，怎么会睡着？

　　潜江龙虾学校在2015年成立时◈◈，还只是向社会培训技能型人才◈◈。2017年◈◈，作为江汉艺术职业学院的二级学院开始招收2年制专科生◈◈，2018年开设的是3年制的专科◈◈。

　　一口铁锅重5斤◈◈，再往锅里加上4勺沙子◈◈，总重10斤左右◈◈，这还不算最沉◈◈。就业后◈◈，就餐高峰的虾师一勺要烹制出多份虾◈◈，炒勺加上原料◈◈、佐料等◈◈，最轻也得10多斤◈◈，最重的时候达到40多斤◈◈。不仅要手艺im电竞app下载◈◈，还得有体力◈◈，没有人能随随便便成功◈◈！

　　当然im电竞app下载◈◈，对消费需求的了解也不能落下◈◈。消费者对口味和营养的多元化需求越来越突出◈◈，学习油焖◈◈、麻辣◈◈、蒜香◈◈、十三香等传统做法之外◈◈，还要结合不同地域的口感需求◈◈，学习水果味◈◈、芥末味◈◈、芝士榴莲等创新做法◈◈，总共60多种◈◈。

　　还没有毕业◈◈，学生已经被小龙虾产业相关的餐馆◈◈、养殖等企业“预订”了◈◈，而等待他们的是月入过万元的工作机会◈◈。

　　2018年◈◈，中国小龙虾的养殖面积突破1000万亩◈◈，产量突破100万吨◈◈，经济总产值突破2600亿元◈◈，小龙虾全产业链的从业人数约520万人◈◈。

　　仅在潜江103万总人口中◈◈，小龙虾相关产业从业人员就达到13万人◈◈，占到当地劳动人口的一半以上◈◈。仅湖北省◈◈，有技能有学历的小龙虾人才缺口就有5万◈◈。

　　按理说◈◈，学生们对自已要从事的职业有着积极的认识◈◈，毕业又都不愁工作◈◈，小龙虾学院应该办得挺成功◈◈。但记者了解到祭亡灵杀手◈◈，这里仍然有教学资源利用不足◈◈，面临招生难的问题◈◈。

　　目前◈◈，学院共有12间教室◈◈，各式现代化的烹饪设施非常齐全◈◈，而今年◈◈，湖北省教育厅批复给他们的招生名额只有150人◈◈。

　　学校在师资配备上◈◈，有60名专职教师◈◈、60名兼职教师◈◈，专业技能老师都是有多年实践经验的全国烹饪名师◈◈。

　　从设备到师资◈◈，不应该只有两个班的学生才对◈◈。但招生的人数一直在减少——2017年招收了86名学生◈◈，2018年招收了44名学生◈◈。

　　很多人认为◈◈，炒制小龙虾从业门槛不高◈◈，没有职业优越感◈◈。但这里培养的不是普通的厨师◈◈，学生们能将小龙虾产供销钻研透◈◈，将普通的小龙虾制作做精做细祭亡灵杀手◈◈。这正是消费升级下缺乏的高级服务型人才◈◈，不失为高职教育术业专攻的方向◈◈。

　　早在建国初期◈◈，我国就开始设立技工学校◈◈，主要面向初中◈◈、高中毕业生◈◈。这类职业院校为企业输送了大量的技能型人才◈◈。

　　在集团内部◈◈，被认可度和晋升空间也很充裕祭亡灵杀手◈◈。然而◈◈，离开徐工集团◈◈，这一纸文凭又成了就业的第一道门槛◈◈，也是某种程度上的竞争“硬伤”◈◈。

　　作为技工院校◈◈，徐工技师学院并没有纳入到国家高等教育招生计划里◈◈，在填报志愿时没有相应的招生代码◈◈，20多年间采取自主招生的方式◈◈，依靠口口相传和熟人推介来吸引学生im电竞app下载◈◈。

　　这样的技工院校的招生计划和招生方式◈◈，没有纳入国家统招计划◈◈，缺乏统一的招生平台◈◈，造成了技工院校招生数量逐年减少◈◈，招生工作越来越困难◈◈。

　　但是◈◈，技工院校隶属于人力资源和社会保障部◈◈，毕业生拿不到专科或者本科的毕业文凭im电竞app下载◈◈，在就业中屡屡遭遇不被承认学历的“尴尬”◈◈，既制约了这类院校的发展◈◈，也限制了这类技能人才的晋升◈◈、进修和职称待遇◈◈。

　　近年来◈◈，我国高职院校毕业生就业持续向好◈◈，但不得不承认◈◈，“看重出身”是自古以来的文化传统◈◈，“唯文凭至上”的观念也在左右着很多人的选择◈◈。

　　不少用人单位实行着“隐性的身份制”◈◈，更有甚者◈◈，招聘时明确指出“只要哪几所学校毕业的学生”◈◈；填报高考志愿之际◈◈，学生和家长也难以摆脱“本科魔咒”的烦扰◈◈，认为“读了本科才算上了大学”“专科学校不入流”◈◈。

　　大众也容易把专业技术人员与“满脸油污◈◈、体力劳动”等形象联想在一起◈◈，这种偏见更是浇灭了许多年轻人的“大国工匠之梦”......

　　招聘人才是为工作服务◈◈，更应看重能力而非只是文凭◈◈。更何况“术业有专攻”祭亡灵杀手◈◈，本科毕业也不一定就比高职好◈◈，用人是选“才”而不是看“纸”◈◈。单单一纸文凭不应成为限制◈◈、阻碍自身多元化发展的桎梏◈◈。

　　如何尊重劳动◈◈、尊重人才◈◈，摒弃“学历崇拜”◈◈，给予高级技工院校毕业生一个公平起点◈◈，激活高职院校学生的就业前景来让“专业的人做专业的事”◈◈，改变社会对“蓝领”人才根深蒂固的偏见◈◈，让职业教育不再只处于教育边缘◈◈，或许是着实推动职业教育的供给侧改革的重点◈◈。

　　近日◈◈，国务院召开常务会议im电竞app下载◈◈，就如果落实今年高职扩招100万人任务提出了具体方案◈◈。主要从招生院校◈◈、报名办法◈◈、考试办法和保证培养质量4个方面提出了具体意见◈◈，为这项工作的具体落实提供了政策依据和实施办法◈◈。

　　1◈◈、高职扩招重点布局在优质高职院校◈◈、发展急需和民生领域紧缺专业◈◈、贫困地区◈◈。加大东部地区院校向中西部地区招生◈◈。对退役军人◈◈、下岗失业人员◈◈、农民工◈◈、新型职业农民等单列招生计划◈◈。取消高职招收中职毕业生比例限制◈◈，在学前教育◈◈、护理◈◈、家政◈◈、养老◈◈、现代服务业等领域扩大中高职贯通培养招生规模◈◈。

　　2◈◈、今年高考前组织一次高职扩招补报名◈◈，主要面向普通高中和中职毕业生◈◈、退役军人◈◈、下岗失业人员◈◈、农民工和新型职业农民等im电竞app下载◈◈。10月份面向今年退役军人再增加一次报名◈◈。允许符合条件的往届中职毕业生参加高职招生◈◈。也就是说◈◈，扩招是单独进行报名的◈◈，这样就为所有的招生对象提供了报名的机会◈◈，也避免了扩招学生和正常报考学生在报名时间上可能发生的冲突◈◈。

　　3◈◈、扩招以高职院校单独考试为主◈◈，各地可在高考前◈◈、后合理安排考试时间◈◈。对退役军人◈◈、下岗失业人员◈◈、农民工和新型职业农民可免予文化素质考试◈◈，由学校组织相关职业适应性测试或技能测试◈◈。

　　4◈◈、落实《国家职业教育改革实施方案》◈◈，采取弹性学制和灵活多元教学模式◈◈，保证培养质量◈◈。加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接◈◈，推动高职毕业生在落户◈◈、就业◈◈、晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇◈◈，为更多青年凭一技之长实现人生价值提供舞台◈◈。